Увольнение само по себе от субсидиарной ответственности не освобождает. Контролирующим признаётся лицо, которое имело право давать должнику обязательные указания или возможность иным образом определять его действия, - не более чем за три года до возникновения признаков банкротства, а также после их возникновения до принятия судом заявления о банкротстве (п. 1 ст. 61.10 Закона о банкротстве). Значение имеет не сам уход, а то, приходится ли период руководства на эти три года и что происходило с компанией при бывшем руководителе.
«Я уволился за год до банкротства» — самый частый довод и самое частое заблуждение. Увольнение само по себе не освобождает ни от чего. Освобождает другое, и об этом стоит знать заранее.
Бывшему руководителю часто предъявляют неподачу заявления о банкротстве. В этом основании считаются не весь реестр, а только обязательства, возникшие после истечения срока на подачу: введите их сумму и сравните с расчётом по ст. 61.11.
По ст. 61.11 Закона о банкротстве размер равен совокупному размеру требований кредиторов, включённых в реестр, заявленных после его закрытия и текущих, оставшихся непогашенными из-за недостаточности имущества должника (п. 11 ст. 61.11); по ст. 61.12 — размеру обязательств, возникших после истечения срока на подачу заявления о банкротстве и до возбуждения дела (п. 2 ст. 61.12). Требования самого ответчика и заинтересованных по отношению к нему лиц в размер по ст. 61.11 не включаются (абз. 3 п. 11 ст. 61.11), а сам размер подлежит уменьшению, если ответчик докажет, что вред, причинённый по его вине, существенно меньше размера требований (абз. 2 п. 11 ст. 61.11). Расчёт ориентировочный: окончательно размер определяет суд.
Полный расчёт и выгрузка в Word →Контролирующим должника лицом признаётся тот, кто имел возможность определять действия должника в течение не более чем трёх лет, предшествующих возникновению признаков банкротства, а также после их возникновения до принятия заявления (п. 1 ст. 61.10 Закона о банкротстве).
Обратите внимание на точку отсчёта: три года считаются не от подачи заявления о банкротстве и не от признания банкротом, а от возникновения признаков. Между признаками и заявлением нередко проходят годы — и тогда период контроля уходит гораздо дальше в прошлое, чем кажется.
Поэтому руководитель, ушедший «задолго до банкротства», сплошь и рядом оказывается внутри периода.
И ещё одна норма, которая закрывает популярный обходной манёвр: сокрытие должником или контролирующим лицом признаков неплатёжеспособности либо недостаточности имущества не влияет на определение даты возникновения признаков банкротства (п. 3 ст. 61.10). Скрывали — значит, дата всё равно ранняя.
Как строится защита в целом, разобрано на странице о защите от субсидиарной ответственности.
По статье 61.12 — за обязательства, возникшие после истечения срока на подачу заявления и до возбуждения дела о банкротстве (п. 2 ст. 61.12). Уход с должности сам по себе этот период не обрывает. Если обязанность не исполнили несколько сменявших друг друга руководителей, первый отвечает по обязательствам, возникшим со дня истечения месячного срока до возбуждения дела, последующие — по обязательствам, возникшим со дня истечения увеличенного на один месяц разумного срока, нужного им как новым руководителям, чтобы выявить обстоятельства, с которыми закон связывает обязанность подать заявление, и до возбуждения дела; по обязательствам совпадающих периодов они отвечают солидарно (п. 15 постановления Пленума ВС РФ № 53).
Бывший руководитель, публично сообщивший неограниченному кругу лиц о сроке возникновения обязанности и о её неисполнении, не отвечает по обязательствам, возникшим со дня, следующего за днём такого сообщения (абз. 2 п. 15).
По статье 61.11 — за невозможность полного погашения требований, если его действия к этому привели: сделки, вывод активов, утрата документов. Здесь объём максимальный, и увольнение значения не имеет.
Одна из самых рабочих презумпций против руководителя — отсутствие или искажение документов бухгалтерского учёта. Для бывшего директора это главная линия защиты и главная уязвимость одновременно.
Если документы переданы преемнику по акту, с описью и датой, это основное доказательство того, что все меры по хранению и передаче документации вы приняли, - а это позволяет опровергнуть презумпцию (п. 24 постановления Пленума ВС РФ № 53). Если передачи не было или акт составлен «в общих словах», опровергать её придётся другими доказательствами, и это намного труднее.
Это тот случай, когда лист бумаги, подписанный при увольнении, стоит десятки миллионов через три года. Составлять его нужно тогда, а не искать потом.
Если директор был номинальным, это само по себе не освобождает: он всё равно контролирующее лицо. Пункт 9 статьи 61.11 позволяет суду уменьшить размер или полностью освободить от ответственности, но требует двух условий сразу.
Первое — доказать, что при исполнении функций органа управления лицо фактически не оказывало определяющего влияния на деятельность юридического лица, то есть осуществляло функции номинально.
Второе — что благодаря предоставленным им сведениям установлено фактически контролировавшее лицо и (или) обнаружено скрывавшееся им имущество должника.
Одного «я ничего не решал» недостаточно: без раскрытия, которое реально помогло делу, освобождения не будет.
Определить, попадаете ли вы в трёхлетний период — и от какой даты его считает заявитель. Проверить, по какому основанию заявлено требование и соответствует ли ему расчёт суммы. Найти акт приёма-передачи, а если его нет — восстановить картину другими доказательствами: переписка, приказы, инвентаризация.
Отдельно проверяются сроки. По статье 61.14 заявление подаётся в течение трёх лет со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать об основаниях, но не позднее трёх лет со дня признания должника банкротом (прекращения производства по делу) и не позднее десяти лет со дня самих действий или бездействия (п. 5 ст. 61.14). Здесь у защиты нередко есть один из самых сильных доводов.
От основания зависит объём: по статье 61.11 — непогашенные требования кредиторов (включённые в реестр, заявленные после его закрытия и текущие); по статье 61.12 - обязательства определённого периода.
Открыть калькулятор →Само по себе нет. Значение имеет, попадаете ли вы в трёхлетний период, предшествующий возникновению признаков банкротства (п. 1 ст. 61.10). Признаки часто возникают гораздо раньше, чем подано заявление.
По статье 61.12 уход с должности сам по себе не освобождает: руководитель, не исполнивший обязанность подать заявление, отвечает по обязательствам, возникшим после истечения срока на подачу заявления и до возбуждения дела о банкротстве, в том числе в период работы преемника, а по обязательствам периода, совпавшего с периодом ответственности преемника, — солидарно с ним (п. 15 постановления Пленума ВС РФ № 53). Если вы публично сообщили неограниченному кругу лиц о сроке возникновения обязанности и о её неисполнении, по обязательствам, возникшим со дня, следующего за днём такого сообщения, вы не отвечаете (абз. 2 п. 15). По статье 61.11 объём другой, и там значение имеют ваши собственные действия.
Восстанавливать доказательства передачи иными средствами: переписка, приказы о передаче дел, показания, данные инвентаризации, следы документов в работе преемника. Это сложнее, чем акт, но решаемо.
Только если раскроете сведения о фактически контролировавшем лице или о сокрытом имуществе и эти сведения окажутся полезными (п. 9 ст. 61.11). Тогда размер может быть уменьшен или ответственность снята.
Изучим и скажем, есть ли перспектива и сколько это будет стоить. Если дела нет — скажем прямо, а не после оплаты.